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薄鈞講授主題教育專題黨課:貫徹新發展理念,構建新發展格局,建設世界一流耐火材料企業
9月9日,中鋼洛耐召開干部會議,宣布中鋼集團黨委關于中鋼洛耐領導班子調整的決定。中鋼集團黨委副書記、副總經理李榮庭,中鋼集團副總經理趙春陽,中鋼集團黨委組織部(人力資源部)部長侯雁南,中鋼洛耐股份領導班子、董事會秘書、中層正職等參加了會議。會議由趙春陽主持。
侯雁南同志宣讀了中鋼集團黨委關于中鋼洛耐主要負責人調整的決定。決定任命熊建同志為中鋼洛耐科技股份有限公司黨委書記,推薦為董事人選,并為董事長人選。
中鋼洛耐黨委書記熊建同志在表態發言中表示,一要認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想,深入領會黨的二十大和二十屆三中全會精神,提高政治站位,增強使命擔當。面對中鋼洛耐變革發展和當期經營的難點,將堅持問題導向,堅持實事求是,堅持求真務實,團結帶領班子和廣大干部職工一起攻堅克難,帶頭學習落實中國寶武“四化”“四有”和“算賬經營”等工作要求,貫徹落實好中鋼集團黨委的工作部署。二要主動學習,主動融入,繼承優良傳統,弘揚科學家精神,帶領廣大干部職工堅定信心、開拓創新。當前中鋼洛耐面臨嚴峻的內外形勢,正處于外部市場長周期下行、內部改革深入實施、廠院融合實質推進三重因素疊加期。廣大干部員工要統一思想、凝聚共識,團結一致戰勝當前困難,同企業一道邁上高質量發展新征程。三要擔當擔責、加強團結,帶領班子帶頭攻堅克難,推動企業持續發展。將身先士卒、率先垂范,團結帶領班子與廣大干部職工一起做好中鋼洛耐自己的事情,不辜負組織的信任、企業的需要和員工的期待。四要帶頭加強黨紀黨規學習,堅持廉潔從業,清白做人、干凈干事、公正干事。帶頭過緊日子,隨時接受廣大干部職工的監督。
中鋼洛耐黨委副書記、總經理薄鈞作表態發言:堅決擁護中鋼集團黨委的決定,感謝中鋼集團長期以來對中鋼洛耐的關心、支持和幫助,相信中鋼洛耐在中鋼集團的領導下,在熊建同志的帶領下,凝心聚力,攻堅克難,一定能夠再創中鋼洛耐新輝煌,實現中鋼洛耐高質量發展。
中鋼集團黨委副書記、副總經理李榮庭代表中鋼集團黨委對中鋼洛耐的當期經營和發展提出了具體的工作要求:一要不斷強化政治引領,傳承紅色基因。領導班子要堅持把政治建設放在首位,深入學習貫徹黨的二十大、二十屆三中全會精神,把加強黨的領導和完善公司治理有機統一,進一步提高站位,發揮好把方向、管大局、保落實的領導作用。要強化廉潔風險防控,增強干部職工紀律規矩意識,落實好黨風廉政建設主體責任,傳承紅色基因,弘揚先輩精神,堅定發展信心,將科研優勢切實轉化為生產力和效益,為企業的改革發展提供強大的精神動力。二要持續提升班子整體合力,上下團結一心。面對中鋼集團的新戰略、新定位以及中鋼洛耐發展的復雜形勢和局面,中鋼洛耐領導班子要擰成一股繩、聚成一股勁,堅守底線原則,勇于擔當作為;要深刻認識到整合融合不僅是組織機構上的變革與整合,更是思想和理念上的深度融合,要將全體干部職工的思想統一到中鋼集團黨委的決策部署和中鋼洛耐整體的生存發展的大局上來,上下一心,轉變傳統發展思維,牢固樹立“以用戶為中心”的經營意識,踐行“四化”“四有”,加快科技成果轉化,深化算賬經營,持續降本增效,強化應收催收,握緊“錢袋子”,過“緊日子”,切實推動各項工作取得實效。三要聚焦主責主業、轉變經營方式、做實做細謀發展。要找準戰略定位、產品定位、產線定位、市場定位,錨定目標拿出切實具體的舉措。要聚焦服務鋼鐵行業,降成本、提質量、增效益;要敢于打破傳統思維定勢,用新思路、新方法解決新問題,優化營銷模式,實現經營模式從制造型向服務型、從現場型向市場型的轉變,持續為客戶創造價值。要通過提高信息化、自動化、智能化水平,以現代化的管理方法和手段指導成本控制等管理工作,持續提升人事效率。全體干部職工要心往一處想,勁往一處使,依托寶武產業生態圈的天然優勢,利用好公司的品牌、人才和技術優勢,在中鋼集團的全力支持下,朝著一體化良性運營的目標邁進,努力開創企業高質量發展的新篇章。
希望中鋼洛耐全體干部員工再接再厲,合力攻堅,勇毅前行,以奮發有為、銳意進取的精神狀態把使命扛在肩上,不斷加大各項工作的推進力度,全力服務、保障、支持企業改革發展等各項工作取得新進展、邁上新臺階,為中鋼集團高質量發展作出更大貢獻。

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