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薄鈞講授主題教育專題黨課：貫徹新發(fā)展理念，構(gòu)建新發(fā)展格局，建設(shè)世界一流耐火材料企業(yè)
近日，中鋼洛耐洛伊基地2024年度技能人才選拔暨第八屆第二批技能人才選拔圓滿完成，來自裝配模、半檢、組合、包裝等13個崗位（工種）的職工參加選拔。經(jīng)過技能培訓(xùn)、資格審定、業(yè)績評定、理論考試、實操考試等三個階段九個環(huán)節(jié)，本次共選拔出“洛伊工匠”“首席員工”“崗位帶頭人”“生產(chǎn)骨干”四梯隊技能人才88名，占參選崗位（工種）在崗職工的27.4%。
本次技能人才選拔于2024年6月正式啟動，洛伊基地高度重視，從選拔工作總體安排、考評組的組建到試題選用、考場設(shè)置等，每個環(huán)節(jié)都嚴格把關(guān)。理論考試涉及耐材基礎(chǔ)理論知識、工藝技術(shù)與質(zhì)量控制等多個領(lǐng)域，深度契合各作業(yè)區(qū)各崗位（工種）業(yè)務(wù)范圍、質(zhì)量管控趨勢和技術(shù)發(fā)展方向。實操考試依據(jù)不同崗位（工種）的核心技能，設(shè)計具有挑戰(zhàn)性的比賽項目。為確保本次選拔公平公正，考評組成員由基地內(nèi)部實踐經(jīng)驗豐富、技藝精湛的技術(shù)人員和技能人員組成，參與到選拔培訓(xùn)、題庫補充、理論考試、實操考試全過程，同時做到考前方案公示、考后結(jié)果公示。
洛伊基地高度重視技能人才隊伍建設(shè)，在開展技能人才選拔過程中，逐步形成了一套相對完善的比技能與學技能互長、比技能與比業(yè)績兼顧、選好與用好結(jié)合的技能人才選拔與管理辦法，選拔的一批批優(yōu)秀技能人才成為推動公司實現(xiàn)跨越式發(fā)展的中堅力量。
近年來，中鋼洛耐依托職業(yè)技能鑒定、工匠工作室等平臺，開展技能人才隊伍建設(shè)，加大復(fù)合型技術(shù)技能人才培養(yǎng)力度，暢通職工成長發(fā)展通道，激發(fā)產(chǎn)業(yè)工人創(chuàng)新創(chuàng)造活力，為發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力、實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展奠定了堅實基礎(chǔ)。
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