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薄鈞講授主題教育專題黨課：貫徹新發(fā)展理念，構(gòu)建新發(fā)展格局，建設(shè)世界一流耐火材料企業(yè)
1月7日-8日，省人大常委會副主任、省總工會主席李公樂到洛陽開展送溫暖活動，走訪重點企業(yè)、科研機(jī)構(gòu)和基層工會，看望慰問勞模工匠和困難職工，要求認(rèn)真履行工會組織維權(quán)服務(wù)基本職責(zé)，積極為職工群眾辦好事辦實事，推動解決職工群眾急難愁盼問題，切實把黨和政府的關(guān)心關(guān)懷送到職工群眾心坎上。
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在中鋼洛耐科技股份有限公司，李公樂深入生產(chǎn)車間，詳細(xì)了解企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營情況，查看職工工作環(huán)境，看望慰問勞模和困難職工代表，并送上慰問金。他要求企業(yè)工會深入職工群眾，了解職工的實際困難，盡可能幫助解決生產(chǎn)生活難題，推動企業(yè)逐步提高職工薪資待遇，扎扎實實為職工辦好事、辦實事。
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在中國船舶集團(tuán)有限公司第七二五研究所，李公樂走進(jìn)工匠創(chuàng)新工作室和生產(chǎn)車間，同勞模和一線職工深入交流。他強(qiáng)調(diào)，要貫通橫向發(fā)展機(jī)制，推動企業(yè)打破專業(yè)技術(shù)崗位、管理崗位與技能崗位之間的界限，實現(xiàn)技能人員、專業(yè)技術(shù)人員和管理人員之間的貫通轉(zhuǎn)換。要開展以技術(shù)工人薪酬待遇為重點的能級工資集體協(xié)商，推動實現(xiàn)多勞者多得、技高者多得、創(chuàng)新者多得，依法依規(guī)不斷完善工人工資的合理增長。
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在龍門實驗室，李公樂詳細(xì)了解科技研發(fā)情況，同一線科研人員深入交流，勉勵實驗室積極探索新型科研體制，結(jié)合企業(yè)實際需求開展科技攻關(guān)，推動產(chǎn)學(xué)研深度融合。要珍惜人才，留住人才，為科研人員提供成長成才的良好環(huán)境，切實提高科研人員待遇，激發(fā)他們的創(chuàng)新創(chuàng)造活力，不斷提升實驗室的創(chuàng)新實力和核心競爭力。
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在洛陽市機(jī)器人裝備產(chǎn)業(yè)園工會聯(lián)合會，李公樂實地查看職工服務(wù)陣地建設(shè)情況及職工大食堂運行情況，對工會組織建設(shè)、制度機(jī)制建設(shè)及作用發(fā)揮等提出要求。他指出，當(dāng)前經(jīng)濟(jì)形勢錯綜復(fù)雜，很多企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營存在困難，工會組織要深入基層一線，廣泛聽取基層工會和職工群眾意見建議，做好“兩節(jié)”送溫暖工作，特別關(guān)注新就業(yè)形態(tài)勞動者、農(nóng)民工、困難職工、一線職工等群體的安危冷暖，推動解決職工群眾急難愁盼問題。
省總工會副主席、一級巡視員周紅霞，洛陽市人大常委會副主任、市總工會主席安穎芳等參加活動。
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