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薄鈞講授主題教育專題黨課：貫徹新發展理念，構建新發展格局，建設世界一流耐火材料企業
“國有大企業就是負責，能設身處地為職工著想，真好。”2月12日，中鋼洛耐一基層工會主席前往醫院為某受傷職工復印病歷，為職工申報工傷時，一旁正在辦理事務的群眾聽聞后，投來贊許的目光，發出感慨說道。
時間回溯到2024年12月15日清晨7時40分，公司某職工在上班途中突遭一輛高速摩托車撞擊，正在附近就餐的同事第一時間沖上前，蹲下身急切詢問傷情，用手機報警后站在車流中指揮交通，用身體筑起一道“安全屏障”。該職工的班長聞訊也趕到現場，確認傷者意識清醒后全程陪護，直至交警完成勘查并將該職工送往醫院救治。后續治療費用通過工傷保險和公司職工互助醫療報銷，讓職工真切感受到“背后有依靠”的踏實。
近年來，中鋼洛耐工會作為職工堅實的后盾，工會溫情持續升溫，從“救急難”到“保長遠”，以實際行動詮釋著對職工的深情關愛。
2024年，公司工會積極響應市總工會號召，出資為職工辦理洛陽市職工醫療互助保障項目，已累計為120人次患病職工申領洛陽市互助保障金20余萬元，為10名患重大疾病職工申請重疾互助理賠14萬余元。受益職工激動說道：“真的沒想到公司的補充保險能幫我們報銷這么多費用，大大緩解了生活壓力，公司工會真是我們的貼心人！”
冬天也是溫暖的。今年春節前夕，公司工會積極與省、市工會系統溝通，爭取困難職工慰問，省、市總工會主要領導帶著關懷與溫暖走進中鋼洛耐，為公司發放了10萬元慰問金。公司工會堅持專款專用，第一時間將慰問金送到50名在崗困難職工手中。對那些長期駐外的員工，勞模先進等，公司工會也加大慰問力度，一位收到慰問金的駐外職工反饋，感謝公司工會記得他們這些“不回家”的人。
當前，中鋼洛耐正處于改革發展和經營轉型的關鍵期和攻堅期，中鋼洛耐工會始終以愛為橋梁，以責任為基石，構筑起了一座溫暖的港灣，守護著每一位職工的幸福與安康，為公司創造了和諧穩定的環境。今后，中鋼洛耐工會將繼續秉持初心，不斷前行，用更加貼心的服務、更加有力的保障，讓每位職工都能感受到“洛耐溫度”，與全體職工攜手共創美好明天。
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